Management de la Responsabilité Sociale
Placer l’humain et ses droits au centre de ses priorités, tel est le défi de l’Entreprise moderne.
La SA 8000 se base sur les exigences et les droits garantis par les Convention internationales de l’Organisation Internationale du Travail et propose la mise en place d’un Système de Management de la Responsabilité Sociale qui garantit les Droits de l’Homme et du Travailleur dans l’entreprise. Au-delà des exigences, elle offre un cadre pour un management proactif via un process d’identification et d’analyse des risques et opportunités, sur fond de détermination des enjeux présents et futurs de l’entreprise et du contexte dans lequel elle évolue ou veut se positionner.
Notre mission consiste à vous accompagner dans cette démarche en optimisant vos efforts et vous permettant d’atteindre vos objectifs avec efficience, tout en capitalisant sur votre propre vécu.
Les avantages d’un Système de Management de la Responsabilité Sociale sont entre autres :
• un meilleur environnement de travail
• un meilleur dialogue social
• une plus grande transparence
• une garantie pour une image d’entreprise responsable